榜样力量 | 用青春书写担当——记杭可仪器2020年度季度之星

他们，鼓舞着身边的同事勇往直前

他们，把客户和团队利益放在首位

他们，用自己对职业的热情和尊重

赢得了客户及领导的认可和信任

他们把活力献给公司

把激情燃烧在一线

给我们树立了值得借鉴和学习的榜样

他们与公司同风雨、共命运

用不懈努力为公司

发展做出了不平凡的贡献

他们用行动证明了在平凡岗位上

也能创造出不平凡的价值!

今天，就让我们走近身边的优秀榜样

杭可仪器2020年度

季度之星

工艺组

No.1 赵立文

“充满干劲，精益求精”，这两个词放在他身上最合适不过了，在交流中亦能真切感受到他的热情和严谨，还有独特的年轻力量。入职公司半年时间，勤勉工作，踏实上进的他不断优化工作，提出新点子，为车间工艺技术提升及规范做出突出贡献，他就是工艺组组长——赵立文。

座右铭：天道酬勤，厚德载物

“我们组的工作内容，一个是做样机，一个是做作业指导书……”刚入座，赵立文就围绕本组的工作内容聊了起来。

作为工艺组的组长，他的身上担负着很大的责任。但他始终坚持一丝不苟的工作原则，每部分工作都严格细心操作，保证质量。面对做作业指导书的繁琐和复杂， 善于思考的赵立文选择在修改以往作业指导书的同时，积极创新，把全新的内容填充进去。

之前的作业指导书，要么有错误，要么描述语句不通顺难理解，这让赵立文觉得不仅浪费材料还非常影响时效。经过与小组成员反复交流讨论、研究实验，最终完成了部分设备作业指导书，成功将标准定下，大大提高了车间组装设备的时效性，节省了成本。

在交流过程中，赵立文根据提出的问题边思考边在笔记上写写画画，细心扎实的个性体现的淋漓尽致。在工作中遇到问题时，他都会在笔记本上记录下来，并将注意事项及解决方案都备注上，给后续工作带来便利，也为组员操作类似事项减少错误的发生。

正因为赵立文这份扎实与强烈的责任感，他对部门的成员也很照顾，拿出十二分的耐心细致，每个操作步骤都耐心讲解，毫无保留地分享自己所有的知识与技术，为的就是让组员能够尽早操作熟练，较快地投入到工作中去。

对于想要实现的目标，赵立文说，希望能定时定量完成领导下达的任务，为公司的标准化、规范化贡献自己的一份力量。此次被评为季度之星，赵立文笑得很腼腆，他这样说道：“这是对工艺组和组员工作的认可，亦更加鼓励我们，发挥更多的潜能。在工作中领导的关爱以及认可让我们深受鼓舞，以后会更加努力工作。”

在赵立文心里，杭可仪器是他第二个家和学校，在这里他感受到家的温暖，同事之间的友爱。同时，自己掌握了一门技术，自身的发展得到很大的提升，感谢公司给了他成长学习的机会。

工艺组

No.2 金哲成

“我是因为杭可仪器在行业中的良好前景所以选择了来这里入职。”入职4月有余的他，依旧对自己当初的选择十分自豪。用部门领导的话来说就是，这个小伙子就和老黄牛一样，勤勤恳恳、埋头苦干却从不多说什么。他，就是工艺组——金哲成，被同组的小伙伴亲切地成为“金师傅”。

座右铭：纵使困顿难行，亦当砥砺前行

刚满23岁的金哲成，虽年轻却十分坚定“干一行爱一行”的决心。“这是导线规格书、整机接线作业指导书、风机板作业指导书……”介绍起自己写的作业指导书，小金如数家珍、侃侃而谈，与日常略微沉默的形象截然不同。

除了写作业指导书，做整机组装也是金哲成的工作内容。一听说小编想看看他一个人花了一周多时间组装的样机，他的表情十分雀跃，几乎将每个部件都介绍了一遍，言语中透露着满满的自豪感。

正如他自己所说，虽然刚入这个行业没多久，但通过这些日子的锻炼，自己还是有一定心得的，相信自己能越做越好!在组员们眼中，小金是个特别认真务实的人。每天加班却从不叫苦叫累，甘愿充当团队中的坚强后盾。

当问到对自己有什么要求时，小金认真地表示希望能多学习公司的产品、多充实自己，在团队中发挥更重要的作用。相信这个年轻小伙子一定能在岗位上做出自己的成绩!

质量部

No.3 张小平

低调沉稳、勇于实践、认真负责……小编第一眼看到他时，他的脸上仿佛就能看出这些优秀品质。作为质量工程师，面对公司日益扩大的业务量，每天都忙的脚不着地的他，尽管入职时间不长，却获得了几乎所有同事的好评!他，就是任劳任怨、兢兢业业的质量部——张小平。

座右铭：质量改进，进无止境

一开始，张小平就主动给小编介绍了自己的具体情况，出生于1986年的他，大学专业学的是车辆工程，于2009年毕业于浙江科技学院。从毕业开始，便一直深根于质量管理类的工作，2020年7月，因看中公司较好的行业前景果断决定入职，担任了质量部质量工程师的岗位。

“100%的工作态度，才有100%的产品质量。”在交流过程中，张小平着重强调了这句话，直言这是自己的“工作信条”。作为一名质量工程师，张小平的工作内容有些复杂，可以简称为两方面，一方面是内部不合格评审问题跟踪，另一方面是外部反馈跟踪，流程包括收集问题、调查问题原因、协调该问题涉及的各部门岗位、最终解决问题并形成问题闭环。工作强度和难度都较大的情况下，他也依旧没选择退缩，主动加班，积极沟通协调，将精益求精的工作态度渗透到了每一个环节中。采购、生产、销售……每天奔走于各个部门的他，被不少同事都开玩笑说，“张小平，你一来我们就怕了”，但侧面也显示出他在工作中的“执拗”作风。

对于张小平来说，形成一次又一次的问题闭环是他的目标。他认为，自己的岗位价值包括以下几个方面：1、让各类质量问题的处理时效性有所提升。2、问题解决后，能引起各部门对基础文件规范化和标准化的重视。3、切实加强了公司员工的质量意识。

为了解到更深层次的张小平，小编还采访了一些同事，令人惊讶的是，每个人对他的工作态度和工作能力无不交口称赞——同事眼中的他：“工作时，话不多，埋头苦干;生活中，喜欢聊天逗乐，乐观开朗”;领导眼中的他：“张小平，肯干，肯学，做事情很积极很细心，无迟到早退旷工，是特别优秀的一位员工。”

“质量改进，进无止境。”这是最后张小平对小编说的话，这句话是他的信念，也是他自始至终追求的目标。祝愿他越来越好!

36年来，一批又一批优秀员工和默默无闻的劳动者为杭可仪器的砥砺发展挥洒着辛勤汗水、奉献着聪明才智。赞扬他们的同时，每一位杭可仪器的员工更应该向他们学习，不断进步不断提升!

未来，让我们秉承“优质、可靠、求实、创新”的理念，为把杭可仪器打造成“老化测试方案解决商、测试系统的服务商及电子电源研发制造的高端装备企业”继续开拓进取，努力奋斗!

一起加油!